Cuando una trabajadora solicita disfrutar de sus vacaciones tras su baja por maternidad, surgen dudas sobre la posibilidad de mantener el contrato...
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Breve Reseña Jurisprudencial
I.- Despido Nulo de Empleada de Hogar Trabajadora del hogar que sufre accidente de tráfico cuando acompaña a su empleadora en ambulancia al...
Aprobadas las medidas planificadas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas
Estarán obligadas a contar con estas medidas planificadas las empresas que cuenten con más de 50 personas trabajadoras y se aplicarán también a las...
8 cuestiones clave que debemos conocer de la vuelta al trabajo tras una baja de larga duración
La vuelta al trabajo tras una baja médica de larga duración es un proceso que a menudo plantea dudas tanto para la empresa como para el trabajador....
Un empleado ha dejado su puesto: ¿Cómo actuar, es dimisión o requiere un despido?
En caso de no estar claro si el empleado pretende dejar su puesto, pídale que justifique sus faltas. Si no lo hace, puede optar por un despido...
Distintas sentencias acerca del permiso de 5 días para cuidado de familiares.
Desde el pasado 30 de junio de 2023 está en vigor el permiso retribuido de cinco días para el cuidado de la pareja, de parientes de hasta el segundo...
Las claves en el ámbito socio-laboral de la nueva “Ley de Paridad”.
A los efectos de La Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres (“Ley de...
Principales novedades en la prevención de riesgos laborales para las personas empleadas de hogar y en los servicios de ayuda a domicilio.
Se ha publicado en el BOE el Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre, por el que se regula la protección de la seguridad y la salud en el ámbito...
Breve reseña jurisprudencial
I.- El alta hospitalaria no implica la finalización del permiso retribuido si persiste la prescripción de reposo domiciliario. La audiencia...
Los empleados podrán saber lo que cobran sus compañeros a partir del 7 de julio de 2026
Las normas de la UE sobre transparencia salarial obliga a las empresas a hacer públicas las nóminas en ciertas condiciones. La fecha límite para que...
Derecho a la desconexión digital.
Como sabe, es importante que sus trabajadores encuentren el equilibrio entre la vida profesional y la personal. Vea cómo puede asegurar el derecho a...
Breve reseña jurisprudencial.
I.- Las vacaciones se pueden compensar con asuntos propios El Tribunal Supremo ha establecido que los días de vacaciones reconocidos en el...
Cinco novedades laborales para después del verano.
Llega el verano y las empresas se mantiene expectantes ante 5 grandes incógnitas, en materia laboral, que aún están pendiente de su aprobación o...
Límites de la libertad sindical. ¿Qué expresiones vulneran el derecho al honor de la empresa?
Las expresiones proferidas en el marco de un conflicto sindical están amparadas por la libertad sindical y no constituyen una intromisión legítima...