I.- La empresa puede obligar al trabajador a que informe de su baja. El hecho de que ya no exista la obligación del trabajador de entregar el...
Newsletter
Ponte al día con toda la información de vanguardia
Entra en vigor la obligación de disponer de un protocolo para la igualdad real y efectiva del colectivo LGTBI
El 2-3-2024 entra en vigor la obligación, incluida en la L 4/2023, que establece que las empresas de más de 50 trabajadores deben disponer de un...
Las retenciones por IRPF se ajustan al incremento del salario mínimo interprofesional para 2024.
Como consecuencia de la elevación de la cuantía del salario mínimo interprofesional (SMI) a 15.876€ anuales, se ha aprobado el Real Decreto...
Subcontratación en la construcción y deudas.
A.- Responsabilidad en General Principio de propia actividad: Si se contrata o subcontrata con otras empresas la realización de obras o...
¿Debe cobrar más un trabajador por ser año bisiesto?
¿Puede un empleado reclamar que, dado que 2024 es un año bisiesto y en consecuencia trabajará un día más que en 2023, debe cobrar un día más de...
Principales aspectos laborales a los que las empresas deben prestar atención y que entran en vigor este 2024.
A.- Obligaciones nuevas: De cotización: En 2023 se ha empezado a aplicar el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEl) y en 2024 subirá su...
Compatibilidad jubilación y Consejo de Administración.
De conformidad con las normas en materia de prestaciones reguladas en la Ley General de la Seguridad Social, la regla general es la no...
Breve Reseña Jurisprudencial.
I.- Despido nulo por presentar supuesta denuncia falsa. Una trabajadora presentó denuncia por acoso (trato degradante) de varios mandos...
La Reducción de jornada por guarda legal no puede cambiar el régimen de turnos.
El Tribunal Supremo aborda la problemática con la que las empresas se encuentran cuando una persona trabajadora que presta servicios a turnos,...
Venta de participaciones sociales, su afectación al IRPF.
Un socio de una empresa desde hace años decide vender sus participaciones. Hay que tener en cuenta que, cuando presente el IRPF, deberá declarar un...
Registro de jornada. La Agencia Española de Protección de Datos cambia su criterio y prohíbe el tratamiento de datos biométricos.
La AEPD adapta la “guía de protección de datos en las relaciones laborales” a las Directrices del Comité Europeo de Protección de Datos e incluye...
¿Qué es Acoso Laboral?
El acoso laboral viene referenciado como una acción encaminada a producir malestar, miedo o terror en una persona o grupo de personas respecto de su...
10 obligaciones de las empresas con más de 50 trabajadores.
La normativa en vigor establece una serie de obligaciones que han de cumplir las empresas cuando alcanzan las 50 personas trabajadoras, sin...
Comunicación a la RLT del Calendario de Contrataciones Previsibles.
Entre las novedades del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en...