El pasado 24 de octubre de 2025, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) publicó una nueva Guía de Actuación Inspectora sobre el Trabajo...
El Proyecto de Real Decreto que desarrolla el registro de jornada supondrá un giro importante para todas las empresas si finalmente se aprueba en...
I.- Sexo oral en horario de trabajo. ¿Motivo de despido? Supuesto: Mozo de almacén de centro logístico grabado por las cámaras de seguridad mientras...
Queríamos comentarles un tema que suele dar más de un quebradero de cabeza en las empresas y que, últimamente, está generando bastantes consultas:...
La reincorporación después de una baja médica prolongada es un momento clave que puede generar riesgos legales, organizativos y humanos. La...
El teletrabajo ha cambiado los hábitos de desplazamiento, y muchas empresas se preguntan si pueden retirar o reducir las plazas de aparcamiento...
I.- Hurto de fruta en supermercado = Despido Procedente. Supuesto: Mozo en un supermercado de baja médica desde el 22/12/2022. En fecha 10/02/2023,...
Una empresa implantó una plataforma digital para la gestión interna. Varios trabajadores reclamaron que no se les había dotado de cuentas de correo...
Las nuevas tablas salariales de su convenio ya han sido publicadas. Y surge la duda: ¿qué ocurre con aquellos trabajadores cuyo salario supera con...
Si existe acuerdo de trabajo a distancia, ni empresa ni trabajador pueden romperlo por su cuenta: la reversión requiere pacto o cobertura en...
I.-Despedir en IT con carta que reconoce improcedencia = Despido NULO Supuesto: Trabajador en situación de Incapacidad Temporal (IT) por esguince....
El Tribunal Supremo despeja una de las dudas más incómodas del trabajo a distancia: ¿se puede llamar al móvil personal de un empleado en caso de...
Llegan las vacaciones… y con ellas, muchas preguntas que pueden derivar en conflictos si no se gestionan con rigor legal. Aunque son uno de los...
Cada vez es más frecuente que un trabajador comunique a la empresa por WhatsApp, SMS o incluso por correo electrónico que no acudirá a trabajar...
