Los nuevos contratos formativos a partir de 2022. Ante la reordenación de los distintos tipos de contratos que encontramos en la reciente "Reforma...
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Cambios en los contratos fijos-discontinuos.
La reforma laboral 2021 ha introducido cambios en la regulación de los contratos fijos-discontinuos. Cómo queda este tipo de contratos y cuándo...
Subcontratación: Convenio Aplicable.
Antes de la Reforma Laboral, no se establecía el convenio colectivo aplicable a las empresas que son contratadas o subcontratadas por otras para la...
¿Qué materias de la reforma laboral de 2012 no han sido modificadas?
La derogación total de la reforma laboral de 2.012 hubiese supuesto, entre otras medidas, la vuelta a la indemnización de 45 días por año trabajado...
Cómo aprovechar la formación bonificada si tenemos empleados en ERTE.
Todavía hay muchas empresas que mantienen empleados en ERTE. Y según el último acuerdo, si las empresas tienen trabajadores dentro de programas...
¿Cómo afecta en la nómina de enero 2022 la subida de bases de cotización?
La Ley 22/2021 de Presupuestos Generales del Estado para 2022 -LPGE- (artículo 106) ha actualizado las bases y tipos de cotización que debemos...
Impacto real de la nueva Reforma Laboral sobre la aplicación de los convenios de empresa.
El pasado 28 de diciembre de 2021 se publicó en el Boletín Oficial del Estado la nueva “reforma laboral” después de intensos meses de negociación...
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¿Qué es un autónomo colaborador? Requisitos.
La figura del autónomo colaborador se incorporó a la normativa laboral española para facilitar a las pequeñas y medianas empresas la contratación de...
Presupuestos Generales del Estado 2022.
Con fecha 29-12-2021, se ha publicado en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022. A continuación, recogemos las...
La “Reforma Laboral” en 10 claves.
La “Reforma Laboral” en 10 claves. A continuación, le desglosamos los 10 aspectos más relevantes de nuevo Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de...
Qué es y cuándo se aplica el despido por «transgresión de la buena fe contractual o por abuso de confianza en el desempeño del trabajo»?
Si se acude al Artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores, se encontrará la regulación de las principales causas de despido disciplinario, que es...
¿Me puedo retractar de un despido?, ¿y si lo vuelvo a despedir?
Dar marcha atrás a un despido En los despidos objetivos, la empresa comunica su decisión con un plazo de preaviso que debe ser de 15 días al...
Sentencias relevantes en la jurisdicción laboral.
La empresa puede distribuir de manera irregular a lo largo del año el 10% de la jornada de trabajo sin que sea necesario el acuerdo con los...